近日，上海市徐汇区总工会推出工匠培育新办法，明确综合培育期内积满一定积分，培育对象方能参加“徐汇工匠”人才年度认定发布。
该办法对标上海工匠培育要求，充分考虑一线技术技能人才特点，以积分管理为基础，专门设置各类积分通道。培育对象需参加培训课程、实践活动，如参加“劳模工匠助企行”专项行动、劳模工匠进校园等，攒够积分后才能参加“徐汇工匠”人才年度认定发布。这意味着，“工匠”不再是靠一纸评审直接“评”出来的，而是经过综合培育，是新时代知识型、技能型、创新型高素质劳动者代表者。
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