6月12日，可靠股份（301009）发布公告，公司董事会关于董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案遭董事鲍佳反对。
董事鲍佳认为，董事的薪酬由股东会决定，本制度第十七条规定董事会可以审批董事的薪酬违反了相关规定。对惩罚事项，也应符合劳动合同法等相关规定。
公司认为，本项制度第五条已有明确规定，董事薪酬方案由股东会决定。第十七条所述“专项奖励或惩罚”系对常规薪酬的补充，其执行仍须回归第五条的权限划分。惩罚事项严格依据法律法规，且制度第十八条兜底规定：“与上位法冲突时以上位法为准”。因此，第十七条不存在违反相关规定的情形。
同日，可靠股份还披露公告，独立董事景乃权因个人原因，申请辞去公司独立董事、第五届董事会薪酬与考核委员会主任委员职务。持续约半年的独董解聘风波以景乃权辞职告一段落。
可靠股份在公告中称，公司对景乃权先生的离任深感歉意与遗憾。景乃权在公司任职期间，恪尽职守、勤勉尽责，始终符合独立董事独立性要求，未受任何不当影响。景乃权积极参与董事会及各专门委员会工作，以严谨的专业态度和丰富的学识经验，为公司的规范运作、战略决策及风险控制提供了诸多宝贵意见，有效提高了公司治理水平。
在今年2月23日，可靠股份曾公告公司董事会以5票同意、2票反对的表决结审议通过了《关于解除景乃权先生独立董事职务的议案》。其中，董事鲍佳与独立董事景乃权两人对该议案投下反对票。可靠股份内部曾认为，在涉及鲍佳 " 不当切身利益、大额薪酬、职权归属 " 等核心博弈点时，景乃权曾与鲍佳表现出一致的立场结盟。鲍佳认为，景乃权始终保持独立判断，此次解除是实控人董事长金利伟对景乃权敢于直言、坚持原则的打击报复。
4月16日，可靠股份再次公告更新解聘后续，公告称经公司第五届董事会第十九次（临时）会议审议，曾于今年2月12日被解聘的独立董事景乃权“恢复原职”。可靠股份在公告中称其勤勉尽责，“景乃权先生具备《上市公司独立董事管理办法（2025年修正）》规定的任职条件，勤勉尽责，谨守职业操守，其履职行为不构成相关法规应当予以解除职务的情形。”
鲍佳为可靠股份创始人、董事长金利伟的前妻，两人于2024年离婚并协议分割持股。目前，鲍佳为可靠股份的二股东。二人离婚后，金利伟与鲍佳之间多有争执，后者多次对公司相关议案投出反对票。
2026年一季度，可靠股份实现收入2.91亿元，同比上升4.0%；归母净利润为188万元，同比下降89.9%；扣非归母净利润为21万元，同比下降98.8%。
来源：读创财经
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